产品老曾课程6套合集

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产品老曾课程6套合集
　 L2从个人贡献者向管理者进阶视频课 28节视频
　 L1_成为高绩效的个人贡献者 51节视频
　 阿里P9的升职加薪课《向产品专家(P7)进阶》第7期 33节视频
　 职场课-高绩效_沟通_向上管理_情绪管理（55节）
　 L2_晋升课_晋升答辩_晋升规划_新晋管理 60+20节
　 阿里P9的《大厂面试攻略》7节视频
　　 09能力简.系统架构力.mp4
　　 10能力篇.业务认知力.mp4
　　 20技巧篇(上)如何获得晋升机会.mp4
　　 05认知简.大小厂职级体系的换算.mp4
　　 14能力篇.行业观察力.mp4
　　 18技巧篇(上)如何设计自己的晋升路径.mp4
　　 02认知简,职场发展4个阶段.mp4
　　 12能力篇.内部影响力.mp4
　　 04认知篇.P5-P8分别要具备什么能力.mp4
　　 06认知筒,树立正确的晋升观.mp4
　　 11认知篇.职涯路径-以产品为例.mp4
　　 16技巧篇(上)为什么第一步是认知环境.mp4
　　 25技巧篇,大厂面试官会问什么问题.mp4
　　 19技巧篇(上)回顾内部晋升的本质.mp4
　　 28技巧篇,2022年跳槽建议.mp4
　　 24技巧篇(下)大厂常见的面试流程.mp4
　　 22技巧篇(下)如何写一份好简历.mp4
　　 27技巧篇.大厂offer谈判要点.mp4
　　 13能力篇.团队管理力.mp4
　　 21技巧篇(下)跳槽的本质.mp4
　　 03认知篇.几个主流大厂的职级体系.mp4
　　 08认知篇.我如何能让自己升到管理岗.mp4
　　 15能力篇.高阶职场人的做事方式.mp4
　　 01老曾有话说.mp4
　　 23技巧篇(下)如何获得一个大厂的面试机会.mp4
　　 17技巧简(上)如何认知环境.mp4
　　 07认知简,公司为什么要升你到管理岗.mp4
　　 26技巧篇,什么决定了面试的成功.mp4
　　 08-公司为什么要升你到管理岗.mp4.mp4
　　 02-认知简,职场发展4个阶段.mp4
　　 03-内部影响力.mp4
　　 04-大厂常见的面试流程.mp4
　　 05-大厂面试官会问什么问题？.mp4
　　 04-团队管理力.mp4
　　 06-高阶职场人的做事方式.mp4.mp4
　　 02-业务认知力.mp4
　　 01-跳槽的本质.mp4
　　 05-行业观察力.mp4
　　 06-什么决定了面试的成功.mp4.mp4
　　 08-2022年跳槽建议.mp4.mp4
　　 01-为什么第一步是认知环境.mp4
　　 06-大小厂职级体系的换算.mp4.mp4
　　 10-晋升成功是真正的痛苦的开始.mp4.mp4
　　 03-如何获得一个大厂的面试机会.mp4
　　 07-晋升评委常问的问题.mp4.mp4
　　 06-准备一次内部晋升.mp4.mp4
　　 04-几个主流大厂的职级体系.mp4
　　 07-树立正确的「晋升观」.mp4.mp4
　　 03-如何设计自己的晋升路径.mp4
　　 05-P5-P8分别要具备什么能力.mp4
　　 08-答辩时容易出的错误.mp4.mp4
　　 01-开篇.mp4
　　 01-系统架构力.mp4
　　 02-如何认知环境.mp4
　　 04-回顾内部晋升的本质.mp4
　　 03-职涯路径-以产品为例.mp4
　　 02-如何写一份好简历.mp4
　　 09-我如何能让自己升到管理岗.mp4.mp4
　　 05-如何获得晋升机会.mp4
　　 07-大厂offer谈判要点.mp4.mp4
　　 09-晋升失败后如何复盘.mp4.mp4
　　 26_如何提高我的专业能力03 .mp4
　　 44_轻松应对职场的心态调节能力01 .mp4
　　 17_轻松应对职场的能力-快速学习能力07 .mp4
　　 29_如何提高我的专业能力06 .mp4
　　 7_轻松应对职场的能力-靠谱交付能力（下）.mp4
　　 3_重新认识职场：商业公司的本质.mp4
　　 34_轻松应对职场的能力共情沟通能力04 .mp4
　　 38_轻松应对职场的能力共情沟通能力08 .mp4
　　 19_轻松应对职场的能力-快速学习能力09 .mp4
　　 35_轻松应对职场的能力共情沟通能力05 .mp4
　　 47_轻松应对职场的心态调节能力04 .mp4
　　 48_日常工作中不自信，感觉不如别人怎么办？ .mp4
　　 9_入职新公司，怎么成功通过试用期？（下）.mp4
　　 32_轻松应对职场的能力共情沟通能力02 .mp4
　　 27_如何提高我的专业能力04 .mp4
　　 10_要做的事情太多忙不过来怎么办？.mp4
　　 2_重新认识职场：人类社会及阶层的形成.mp4
　　 13_轻松应对职场的能力-快速学习能力03 .mp4
　　 51_常见绩效工具(上) .mp4
　　 16_轻松应对职场的能力-快速学习能力06 .mp4
　　 21_被交代没干过的事情怎么办01 .mp4
　　 1_开篇：老曾有话说.mp4
　　 54_上级绩效打分逻辑（下）.mp4
　　 46_轻松应对职场的心态调节能力03 .mp4
　　 37_轻松应对职场的能力共情沟通能力07 .mp4
　　 49_上级让我带团队，我害怕自己干不好怎么办？.mp4
　　 23_被交代没干过的事情怎么办03 .mp4
　　 43_怎么让别人愿意帮我（下） .mp4
　　 42_怎么让别人愿意帮我（上） .mp4
　　 52_常见绩效工具（下） .mp4
　　 11_轻松应对职场的能力-快速学习能力01.mp4
　　 18_轻松应对职场的能力-快速学习能力08 .mp4
　　 50_绩效的本质 .mp4
　　 25_如何提高我的专业能力02 .mp4
　　 12_轻松应对职场的能力-快速学习能力02.mp4
　　 31_轻松应对职场的能力共情沟通能力01 .mp4
　　 6_轻松应对职场的能力-靠谱交付能力（上）.mp4
　　 41_怎么跟老板谈涨薪？ .mp4
　　 45_轻松应对职场的心态调节能力02 .mp4
　　 14_轻松应对职场的能力-快速学习能力04 .mp4
　　 36_轻松应对职场的能力共情沟通能力06 .mp4
　　 15_轻松应对职场的能力-快速学习能力05 .mp4
　　 28_如何提高我的专业能力05 .mp4
　　 22_被交代没干过的事情怎么办02 .mp4
　　 8_入职新公司，怎么成功通过试用期？（上）.mp4
　　 33_轻松应对职场的能力共情沟通能力03 .mp4
　　 4_重新认识职场：职场发展底层逻辑.mp4
　　 30_如何提高我的专业能力07 .mp4
　　 20_轻松应对职场的能力-快速学习能力10 .mp4
　　 53_上级打绩效的逻辑（上）.mp4
　　 55_如何拿到好绩效.mp4
　　 40_轻松应对职场的能力共情沟通能力10 .mp4
　　 5_重新认识职场：创业的区别？.mp4
　　 39_轻松应对职场的能力共情沟通能力09 .mp4
　　 24_如何提高我的专业能力01 .mp4
　　 11_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 02_1080p.mp4
　　 49_上级打绩效的逻辑（上）_1080p.mp4
　　 10_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 01_1080p.mp4
　　 8_入职新公司，怎么成功通过试用期？（下）_1080p.mp4
　　 13_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 04_1080p.mp4
　　 35_轻松应对职场的能力共情沟通能力 06_1080p.mp4
　　 15_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 06_1080p.mp4
　　 41_怎么让别人愿意帮我（下）_1080p.mp4
　　 51_如何拿到好绩效_1080p.mp4
　　 40_怎么让别人愿意帮我（上）_1080p.mp4
　　 5_轻松应对职场的能力 - 靠谱交付能力（上）_1080p.mp4
　　 47_常见绩效工具(上)_1080p.mp4
　　 43_轻松应对职场的心态调节能力 02_1080p.mp4
　　 32_轻松应对职场的能力共情沟通能力 03_1080p.mp4
　　 2_重新认识职场：人类社会及阶层的形成_1080p.mp4
　　 36_轻松应对职场的能力共情沟通能力 07_1080p.mp4
　　 6_轻松应对职场的能力 - 靠谱交付能力（下）_1080p.mp4
　　 31_轻松应对职场的能力共情沟通能力 02_1080p.mp4
　　 16_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 07_1080p.mp4
　　 46_绩效的本质_1080p.mp4
　　 33_轻松应对职场的能力共情沟通能力 04_1080p.mp4
　　 14_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 05_1080p.mp4
　　 7_入职新公司，怎么成功通过试用期？（上）_1080p.mp4
　　 17_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 08_1080p.mp4
　　 22_被交代没干过的事情怎么办 03_1080p.mp4
　　 1_开篇：老曾有话说_1080p.mp4
　　 3_重新认识职场：商业公司的本质_1080p.mp4
　　 9_要做的事情太多忙不过来怎么办？_1080p.mp4
　　 48_常见绩效工具（下）_1080p.mp4
　　 30_轻松应对职场的能力共情沟通能力 01_1080p.mp4
　　 27_如何提高我的专业能力　05_1080p.mp4
　　 18_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 09_1080p.mp4
　　 4_重新认识职场：创业的区别？_1080p.mp4
　　 21_被交代没干过的事情怎么办 02_1080p.mp4
　　 34_轻松应对职场的能力共情沟通能力 05_1080p.mp4
　　 20_被交代没干过的事情怎么办 01_1080p.mp4
　　 23_如何提高我的专业能力 01_1080p.mp4
　　 37_轻松应对职场的能力共情沟通能力 08_1080p.mp4
　　 45_上级让我带团队，我害怕自己干不好怎么办？_1080p.mp4
　　 19_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 10_1080p.mp4
　　 44_日常工作中不自信，感觉不如别人怎么办？_1080p.mp4
　　 28_如何提高我的专业能力 06_1080p.mp4
　　 24_如何提高我的专业能力 02_1080p.mp4
　　 42_轻松应对职场的心态调节能力 01_1080p.mp4
　　 12_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 03_1080p.mp4
　　 26_如何提高我的专业能力 04_1080p.mp4
　　 29_如何提高我的专业能力 07_1080p.mp4
　　 39_怎么跟老板谈涨薪？_1080p.mp4
　　 50_上级绩效打分逻辑（下）_1080p.mp4
　　 38_轻松应对职场的能力共情沟通能力 09_1080p.mp4
　　 25_如何提高我的专业能力 03_1080p.mp4
　　 2--第2节可以进大厂的简历，应该具备的.mp4
　　 5--第5节大厂面试最常被问到的5类问题，该如何冶.mp4
　　 7--第7节offer谈判，一定要注意的5大要点.mp4
　　 1--第1节五分钟树立正确的“跳槽观.mp4
　　 6--第6节决定你拿下大厂offer的5大因素.mp4
　　 4--第4节大厂面试流程一一拆解，每一轮都会聊什.mp4
　　 3--第3节总结可以进大厂的“3个途径.mp4
　　 07 进阶篇-模块：管理的底层逻辑和基础认知 12节
　　 01 认知篇-模块：重新理解职级体系 6节
　　 03 能力篇-模块：晋升需要修炼的五力模型 6节
　　 05 技巧篇-模块：如何实现内部晋升 7节
　　 08 进阶篇-模块：管理的5大实操场景 15节
　　 09 赠送L1课程 20节
　　 02 认知篇-模块：职级晋升的本质 3节
　　 04 技巧篇-模块：选择一个能增大晋升概率的环境 3节
　　 06 技巧篇-模块：如何通过外部跳槽晋升 8节
　　　 002.关于晋升答辩你需要知道的 .mp4
　　　 003.如何准备一次内部晋升答辩的材料 .mp4
　　　 005.晋升答辩现场容易犯的4个错误 .mp4
　　　 001.回顾内部晋升的本质 .mp4
　　　 006.晋升失败后如何复盘 .mp4
　　　 004.晋升答辩时如何回答问题 .mp4
　　　 007.晋升成功后如何开展工作 .mp4
　　　 课程更新说明.png
　　　 003.内部影响力 .mp4
　　　 001.系统架构力 .mp4
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　　　 005.行业观察力 .mp4
　　　 006.高阶职场人的做事方式 .mp4
　　　 004.团队管理力 .mp4
　　　 002.业务认知力 .mp4
　　　 010.激发团队的五个步骤 .mp4
　　　 004.员工的需求激发第二层：安全感需求（工作环境和企业文化） .mp4
　　　 003.员工的需求激发第一层：基本生存需求（薪酬和奖励） .mp4
　　　 002.团队管理的本质是激发 .mp4
　　　 001.管理者必须在实践中学习 .mp4
　　　 008.员工的需求激发第六层：审美需求 .mp4
　　　 009.员工的需求激发第七层：自我实现需求 .mp4
　　　 011.激发团队的四大抓手① .mp4
　　　 006.员工的需求激发第四层：尊重需求 .mp4
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　　　 007.员工的需求激发第五层：认知提升需求 .mp4
　　　 005.员工的需求激发第三层：社交需求 .mp4
　　　 012.激发团队的四大抓手② .mp4
　　　 006.大小厂职级体系的换算 .mp4
　　　 004.几个主流大厂的职级体系 .mp4
　　　 003.职涯路径-以产品为例 .mp4
　　　 005.P5-P8分别要具备什么能力 .mp4
　　　 001.开篇 .mp4
　　　 002.职场发展4个阶段 .mp4
　　　 001.为什么第一步是认知环境 .mp4
　　　 003.如何设计自己的晋升路径 .mp4
　　　 002.如何认知环境 .mp4
　　　 课程更新说明.png
　　　 15_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 05 .mp4
　　　 08_入职新公司，怎么成功通过试用期？（上） .mp4
　　　 12_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 02 .mp4
　　　 17_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 07 .mp4
　　　 06_轻松应对职场的能力 - 靠谱交付能力（上） .mp4
　　　 11_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 01 .mp4
　　　 19_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 09 .mp4
　　　 18_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 08 .mp4
　　　 05_重新认识职场：创业的区别？ .mp4
　　　 07_轻松应对职场的能力 - 靠谱交付能力（下） .mp4
　　　 13_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 03 .mp4
　　　 02_重新认识职场：人类社会及阶层的形成 .mp4
　　　 09_入职新公司，怎么成功通过试用期？（下） .mp4
　　　 16_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 06 .mp4
　　　 14_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 04 .mp4
　　　 01_开篇：老曾有话说 .mp4
　　　 20_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 10 .mp4
　　　 03_重新认识职场：商业公司的本质 .mp4
　　　 10_要做的事情太多忙不过来怎么办？ .mp4
　　　 04_重新认识职场：职场发展底层逻辑 .mp4
　　　 004.常见的5大管理场景：被提拔带团队，下属都是前同事，主要注意什么② .mp4
　　　 007.常见的5大管理场景：新手如何快速搭建团队② .mp4
　　　 010.常见5大管理场景：辞退员工开不了口怎么办？① .mp4
　　　 002.常见的5大管理场景：如何管理刺头员工② .mp4
　　　 011.常见5大管理场景：辞退员工开不了口怎么办？② .mp4
　　　 003.常见的5大管理场景：被提拔带团队，下属都是前同事，主要注意什么① .mp4
　　　 005.常见的5大管理场景：被提拔带团队，下属都是前同事，主要注意什么③ .mp4
　　　 015.常见5大管理场景：空降到风评一般的部门，如何带好团队③ .mp4
　　　 014.常见5大管理场景：空降到风评一般的部门，如何带好团队② .mp4
　　　 006.常见的5大管理场景：新手如何快速搭建团队① .mp4
　　　 013.常见5大管理场景：空降到风评一般的部门，如何带好团队① .mp4
　　　 012.常见5大管理场景：辞退员工开不了口怎么办？③ .mp4
　　　 001.常见的5大管理场景：如何管理刺头员工① .mp4
　　　 009.常见的5大管理场景：新手如何快速搭建团队④ .mp4
　　　 008.常见的5大管理场景：新手如何快速搭建团队③ .mp4
　　　 001.树立正确的「晋升观」 .mp4
　　　 003.我如何能让自己升到管理岗 .mp4
　　　 002.公司为什么要升你到管理岗 .mp4
　　　 006.什么决定了面试的成功 .mp4
　　　 005.大厂面试官会问什么问题？ .mp4
　　　 003.如何获得一个大厂的面试机会 .mp4
　　　 001.跳槽的本质 .mp4
　　　 007.大厂offer谈判要点 .mp4
　　　 008.2022年跳槽建议 .mp4
　　　 004.大厂常见的面试流程 .mp4
　　　 002.如何写一份好简历 .mp4

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小***

远离负能量的人 ，多与积极、务实、利他的人在一起。

ChenY***

星颖经典避坑语录：“ 绝对不投入做任何无法亲自体验和感受的项目，就像绝对不买任何你不亲自使用产品的公司的股票一样。”

何***

星颖的内容库越来越像一个项目雷达了。

ljqs***

你别说，你还真别说

tmzx***

这种帖子对我这种小白很友好，先学起来。

yxc***

今天读书分享：这个世界上的信息 90% 以上都是噪音，真正有价值的信息非常少。希望屏蔽噪音，需要额外付出成本，比如金钱或者时间。

林***

看到就转：愿你有坚定的梦，也执着于奔跑。与生活拥抱，慢慢变好。表达了对未来美好的期许，激励人们为梦想而努力前行