创业避坑指南：从入伙前思考到带队伍考验
看到一份商业化团队的人写的「创业避坑踩坑的总结与反思」，内容包含：入伙前的思考：· 请先诚实拷问自己是想创业还是在逃避
· 理性面对本质问题而不是情绪高涨觉得遇到知音
· 创投圈人脉建立远比你想象中重要
· 合伙人需要的是相似而非互补
· 当下对业务的信心大概率都是假象
· 用战术上的勤奋来掩盖战略上的偷懒
· 一句话说明白业务是能力而不是话术
搭班子绝对是痛中之痛：
· 认清没有雇主品牌的事实
· 招人不是给到HR指标这么简单
· 招聘流程里的资源浪费远超乎你的想象
· 用人可以有一条通用的黄金原则
· 高端候选人不加入的原因不是薪水问题
带队伍考验的是耐心：
· 90%产品功能与想法其实是没有效果的
· 没有验证成功PMF（Product Market Fit）之前不要谈“用户体验”
· 本质还是摩擦、结构还是骚操作(tricks)
· 一切没有经过科学方法验证的功能都是要流氓的行为
· 给到做事的目的而不是做事的压力
· 背景上下文沟通、复盘跟反思往往变成虚应一应故事
· 拥抱先进生产力工具让你不会输在起跑点
· 发现对业务上瘾的员工需要全力培养
· 情绪下做出的决策、说出的话一定会后悔
可以作为创业类内容话题的创作参考，原文链接：https://u76v883qib.feishu.cn/docs/doccnBcLfwtuBWjS...
人生最大的悲哀不是失败，而是你本可以 小步快跑，快速迭代是互联网秘籍的不二真传。一个阶段有一个阶段要完成的事情，不要给未来的自己越俎代庖。 擦，之前找了好久，最终花了三千大洋，现在看到这里免费？ AI的未来会如何期待更多的可能性 这价格 这资源 超值啊哈哈哈 核心就四个字：先干起来！如果要在前面加三个字，那就是：低成本先干起来！ 我和你情况很类似，不知道可否加v交流一下 人生就像一场马拉松，你跑得再快，也跑不过时间 @官方 牛逼，一手信息啊，我们上走讨论的，今天在别的群看到在割，顿时觉得好赚，哈哈哈哈哈