王新宇《痕迹识人 读懂人心》

星***

王新宇老师所总结的痕迹理论为核心，以对人性的梳理为基准，分析痕迹形成的原因和识别方式，结合企业在选人时的三重匹配要求，帮助学员了解识别和判断人的方法。同时，课程中还会介绍对候选人进行提问的面试方法和技巧。本课程是近几年来面试培训市场上好评度极高的培训内容。
适合对象：
需要从事招聘和面试工作的人员。应聘者学习该课程，对于如何在面试中有效展现自己，也会有很好的启发。
课程目录：
[1]-01 识人之前，先懂人性——人性的三个层次.mp4
[2]-02 人际关系构建——信任要素与影响他人的原理.mp4
[3]-03 人际关系相处——忍耐度原理与标准锚定效应.mp4
[4]-04 刚入职新公司，如何耍“三板斧”？新人站稳脚跟的7个技巧.mp4
[5]-05 如何判断上级值不值得跟随？从2个角度5个方面看.mp4
[6]-06 如何让老板不“鞭打快牛”？做好这4点做个聪明职场人.mp4
[7]-07 如何跟上级汇报更出彩？看清形势再选择汇报方式和内容.mp4
[8]-08 如何快速获得上级的信任？5条获取信任的捷径.mp4
[9]-09 如何判断上级是不是看重我？5条痕迹识别真实性.mp4
[10]-10 如何判断上级是不是在心理操控？正确对待上级的批评.mp4
[11]-11 怎样与上级走得更近，但不被人误解为拍马屁？.mp4
[12]-12 如何跟上级谈升职和加薪？谈话技巧并不是最重要.mp4
[13]-13 跟上级发生冲突后如何处理？越级告状是最笨的办法.mp4
[14]-14 如果上级将责任推给我该怎么办？根据这3种情况处理.mp4
[15]-15 上级自己都没想明白的工作安排给我，怎么做出成果？.mp4
[16]-16 入职新公司后，如何快速融入团队？做好5点稳赢试用期.mp4
[17]-17 如何判断一家公司值不值得待下去？三重匹配原理教你识别.mp4
[18]-18 如何赢得同事的好感？信任四要素教你8条小妙招.mp4
[19]-19 如何让同事愿意配合我的工作？做好这5点让同事心甘情愿帮.mp4
[20]-20 如何借势优秀的同事？学会挖掘身边的好资源.mp4
[21]-21 同事加班干活，我要不要随大流？看清自我需求及3条对策.mp4
[22]-22 聪明的职场人如何“示弱”？以退为进的职场生存方法.mp4
[23]-23 工作成果被同事抢了怎么办？不吵不闹也不忍气吞声的处理方.mp4
[24]-24 如何面对表里不一的同事？看清人更懂跟人相处.mp4
[25]-25 同事歪曲事实真相怎么办？自证清白的6个要点.mp4
[26]-26 如何拒绝上级和同事加活？不内卷不委屈，站起来赚钱.mp4
[27]-27 同事都不爱学习，我想努力但怕被孤立怎么办？4步活出自我.mp4
[28]-28 初次见面的好感可信吗？一眼万年的感情很美好.mp4
[29]-29 喜欢和爱，有什么不同？良好的分寸感是长久的秘诀.mp4
[30]-30 分手后怎么善待自己和感情？做好3点下一站更幸福.mp4
[31]-31 怎么让两个人走得更远？学会满足彼此的需求.mp4
[32]-32 如何把对象介绍给家人？5步帮对象获得家人的喜欢.mp4
[33]-33 第一次去对象家要注意什么痕迹？5个避坑指南防止变得不幸.mp4
[34]-34 如何看待女性找有钱人结婚？这与女性是否经济独立无关.mp4
[35]-35 怎么看待对象的上一段婚姻？看清2个痕迹助你正确选择.mp4
[36]-36 试婚到底在试什么？婚前必看对象9大痕迹.mp4
[37]-37 如何拥有长久稳定的婚姻？门当户对的婚姻才是好婚姻.mp4
[38]-38 如何提升女性在婚姻中的幸福感？管理对婚姻的预期.mp4
[39]-39 如何影响自己的另一半？识别3种心理状态让家庭更幸福.mp4
[40]-40怎么跟严肃的领导拉近距离.mp4
[41]-41女下属跟男领导关系亲密怎么处理？.mp4
[42]-42英语老师想辞职去做股装搭配师？.mp4
[43]-43职业发展和小孩教育怎么抉择？.mp4
[44]-44继续工作，还是选择考研读博？.mp4
[45]-45想从事人力资源行业，不知前景如何？.mp4
[46]-46能力突出被领导打压怎么办？.mp4
[47]-47工作太忙、同事太讨厌怎么办？.mp4
[48]-48遇到不良领导怎么平衡心态？.mp4
[49]-49面试新公司怎么判断靠谱性？.mp4
[50]-50长期被安排兼职非本职内的工作？.mp4
[51]-51 直属领导找茬想赶走我？.mp4
[52]-52 内向的人要不要勉强自己变外向？.mp4
[53]-53 做管理失败被调到新人岗从头开始？.mp4
[54]-54 从平级同事中被提拔做管理怎么做？.mp4
[55]-55 为什么老板总是没办法理解我说的？.mp4

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Ech***

加班加点并不等同于更好的成果，反而意味着思考创新不足。

MoLi***

把刷剧时间换成搞钱技能，我赌三年后的自己

ZhiX***

就是为了这个资源开了终身，哈哈哈

MaXu***

下次的陪跑说什么我也要参加你们都别跟我挤

dhs***

先学习，再模仿，最后形成自己的打法。