面向新兴岗位 AI 的就职培训，招生规模不断上升
这个线索就是面向新兴的岗位（Ai/新能源）的就职培训，
目前确定的是，去年有人从零基础，到赚到一辆150万的车子！
并且招生规模不断上升，并且！不是割韭菜，是真的帮助学生完成了就业！
01/ 案例：且曼学院（北京老牌Ui设计培训工作室）
首先大家看图1、2、3。
图1，是他们从去年10月份，第一次开始招生，客单价7999，名额是仅限10个。
图2，是3月份招生，客单价14999。
图3，是最新一期的招生，客单价20999，图7显示，他们在8月份，招生名额就已经达到了30名。
目前已经招生到了第11期！
我让GPT预估了一下，累积收入高达400万！
唯一的成本就是线下场地租金和一些助理，因为我看到他们在朋友圈会进行私域直播。
为什么可以卖这么贵？
首先，真的可以去大厂，真的可以去阿里、字节、美团、京东等！
据该学院老师直白地说，虽然属于大厂的外包岗位，
虽然属于没啥技术沉淀，类似于Ai时代的“外卖员”，完成的只是数据标注工作，但依然对很多人有吸引力。
其次，真的能实现月薪过万，
月薪10k~16k不等，12～14薪不等。
上面的数据水分很少，了解这个学院的应该知道，他们还是很靠谱的。
对了，他们在知识星球，也有社群，运营了4年，见图8.
2499的价格，有1500人，粉丝粘性极其高，属于垂直细分的王者了。
最后，门槛真的很低，学历、年龄都不太care！
本质来源于现在Ai岗位的稀缺性。
所以像什么36岁，大专等等都不打紧，对很多人来说，属于很香的岗位了！
02/ 要怎么做？
一句话，跑通低学历小白到入职的SOP，然后开班授课。（这种玩法甚至不限于Ai岗位）
这个且曼学院怎么做的呢？
首先他们工作室的一名员工，花了1～2个月，去各个公司的同一岗位去面试，
过程中可能会要编造简历被面试官喷、可能会遇到各种刁难问题，
没事！全都一一录音下来，然后复盘，然后再去面试！不断重复！
这个学院就用这套方法，用他的3个学员，
零基础，跑通了Ai数据训练师、直播运营岗位，
还有个好像是新媒体运营，我忘了。
几乎是100%成功率。
以Ai训练师这个岗位为例，该学院的一名学员，名为小猪老师，
经过上述方法，成功入职了知乎的Ai训练师岗位（据该工作室老板说，也动用了一点点往期人脉，但影响不大）
并且，知乎这方面也正好很缺人，也需要招聘员工，所以相当于有个保就业的内推名额。
这个小猪老师，既赚到了学生的学费，又赚到了招聘费，相当于一个岗位中介！
图4、5、6是课程介绍。
据该学院老板诚实地说，其实也没啥，自己琢磨也能跑通，基本每个星期来1天，来4周就能搞定面试。
并且，11/17日，也就是昨天他们团队来到了杭州，来看学校了，准备从北京拓展业务到杭州。
而且他们工作室，除了Ai训练师，还有垂直细分的车载HMI、AiGC等，见图9.
03/ 玩法特点
这个玩法的特点在于，比什么卖项目好多了！
有宣传案例！可以案例撬动案例！成材率非常高！据该老师说，几乎100%就业（信息源靠谱）
21000的价格，加上1个月的住宿费学习，入职后2～3个月回本，有大厂光环，不太挑年龄和学历。
而且！收入的稳定性和持续性，秒杀绝大部分项目好吧！做过项目的人，懂的都懂！
相比于一些有风险的加盟项目，和之前一些割韭菜的什么，简直就是王者级交付。
最主要的是不割韭菜，并且通过内推名额，实现结果可控！
而且相比于我们日常的做项目，根本不用担心什么平台规则变动，
相比于割韭菜的一刀流，还能积累学生人脉，享受影响力的复利。
该学院，朋友圈有很多学生送花感谢老师的案例素材。
04/ 趋势和思路
这个项目至少享受到两个明显的趋势红利。
一是，就业环境变恶劣，这个就不多说了，所以一个月薪过万的岗位就变香了。
二是，未来十年，绝对会涌现新的岗位（Ai/新能源等）
所以，除此之外，我们还可以做一些新兴的岗位的就业培训。
像什么提示词工程师、RPA工程师、智能体运营专家、SD模型训练师、Ai数字人运营师、Ai咨询师等等
越看越觉得，普通人最缺的是行动闭环。
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