聂利利《基层激励工具课》别让员工惰怠成为企业最大的浪费
《基层激励工具课》├── 第10节 用竞争机制-让佛系员工也拼命干【】.mp4
├── 第11节 竞争机制设计的4大步骤 【】.mp4
├── 第12节 自我pk：让团队大多数人动起来 【】.mp4
├── 第13节：团队PK：让先进带动后进 【】.mp4
├── 第14节：如何设计提成和奖金让基层员工主动干 【】.mp4
├── 第15节：设计高效提成，点燃营销动力（上） 【】.mp4
├── 第16节：设计高效提成，点燃营销动力（中） 【】.mp4
├── 第1节 先导片 【】.mp4
├── 第2节 基层不好管不主动，如何一一打破？ 【】.mp4
├── 第3节 为什么发了工资我们还要激励基层？ 【】.mp4
├── 第4节 基层员工需求的三个特征 【】.mp4
├── 第5节 公司业绩差，该招新人还是刺激老人 【】.mp4
├── 第6节 如何设计薪酬制度，快速招人留人 【】.mp4
├── 第7节 解决新人留存问题2大策略 【】.mp4
├── 第8节 制造业如何巧用福利，让员工10年不提离职 【】.mp4
└── 第9节 餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%？【】.mp4
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**** Hidden Message ***** 谢分享，赞一个 哈哈哈，考虑考虑为什么你们能够刷到我这条信息 想要成功，就要 敢于拥抱成功 。觉得自己能干大事，才有机会干成大事！ 比你强的人不会嘲笑你，比你弱的人才会想把你变弱。 这个思路有启发，关键还是要先动手验证。 传递正能量：打铁还需自身硬 有没有星友在徐州的，一起出来聚聚啊
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