24天人才发展TD训练营6期课
课程大纲:
001.1-1、TD人才发展体系全景图
002.1-2、梯队人才建设四部曲
003.2-1、胜任力模型理念及结构认知
004.2-2、胜任力模型构建的方式
005.3-1、人才盘点的开始及涵盖内容
006.3-2、人才盘点具体的开展方式
007.4-1、从培训到人才培养
008.4-2、导师制与IDP的应用
009.5-1、培训需求收集及培训计划制定
010.5-2、精准培训的三驾马车
011.6-1、干部管理体系
012.6-2、新员工成长的完整路径
014.TD6毕营班会
**** Hidden Message *****
受益良多-顶起,无脑就是顶 星颖经典避坑语录:“默认项目都是通的,默认数据都是假的” 今日知识点记录:一个年轻人想要挣钱,就要强烈去寻找一个好的赚钱机会,然后拼命执行去赚到钱。 人生最大的悲哀不是失败,而是你本可以 下次的航海说什么我也要参加 都别跟我挤 星友围观,官方的众筹项目,真是星颖牛逼的板块 加入星颖,开启我的创业新篇章,超值得! 商业的本质就是价值交换,价值的高低取决于稀缺性,稀缺性越高价值越高。 来了挺久了,看到星友们越来越好,活跃一下混个脸熟